Remote

最近在读REMOTE这本书。尽管这本书避免不了为37 Signals自家产品潜移默化做推广的嫌疑,但如此有理有据和光明正大的手段仍然得让人拜服。

远程办公这件事情对许多行业来说都是具有潜力的方式,而且事实上并不缺少能够远程办公的员工,缺乏是懂得如何管理远程办公的管理者。能够支持远程办公的软件工具在今天已经算是比较成熟了,但也许更多的人要适应这种方式还需要时间。记得似乎在成都也有一家做类似37 Signals在线协同工具的互联网公司,不知道是否仍然在坚持?

一些趋势虽然缓慢但确实是在慢慢发生,例如比较自由的上班时间已经逐渐成为许多现代行业的主流,而远程办公这件事情,想来也会慢慢被更多企业主所接受和运用。

远程办公也许是会让管理者有所恐惧,这种似乎失去控制的感觉会让人觉得无法把事情做好,而实际上,确实显而易见的道理是,做不好的人即便是天天在办公室里,也无法把事情做得更好。而能把事情做好的人,远程办公也许会让其效率更高,这对于企业主来说,才是核心的需求。

而对于个人来说,确实有一个无可替代的诱惑。那就是远程办公能极大满足人们选择工作环境的偏好,为此,让zack保持投入150%甚至200%的精力也是心甘情愿。

希望这个时代能来的更快一些。