管理原则 – 这是一份关于人的工作

管理是一份工作,和其它所有工作一样,它也未必适合所有人。

如果发现管理的工作并不适合你,或者在目前来说不适合,那么尝试做一些改变并不是坏事。在technical leadership和technical management有一些转换并不是坏事,这有助于最终找到最适合的角色。

可以扪心自问:

  1. 我是否想更多参与和控制技术上的决策?
  2. 我是否更喜欢解决技术上的问题,而不是关于人的问题?

如果这两个问题的答案是肯定的,那么也许technical leader是更适合的角色。实际上,这并不意味着你就无法锻炼与人打交道的技能。

管理也只是一份工作,而没有人天生就是好的管理者,那些技能同样需要练习才能学会。