三年前我不明白的事情

人最重要

很多人都听说过关于A类,B类,C类员工的故事,但也许并不是每个人都体会的到其中的重要性。凭一己之力能做成的事情很少,因此需要团队,而要聚集一个团队其实不容易,要成就一个优秀的团队就更难。为团队召集优秀的人,是头等大事,但其中的难度往往被低估,而自己对人的号召力又往往被自己高估。

千里马常有,而伯乐不常有,这真的是很深刻的说法。而先帝帐下,魏延成栋梁,孔明军中,文长变废将的故事,也需常常自省。

勤能补拙

任何技能都需要通过学习才能掌握,再有天赋的人也无法回避这个过程。 勤奋是超越竞争对手唯一的手段,胜负靠的是点滴的积累。胜败是兵家常事,只是因为一场胜负未必左右大局,但没有踏实的勤奋,最终一定会输。

和你一样勤奋甚至比你勤奋的人总是有很多,而人,却难免不经意就会陷入安然和懒惰的习惯中。

Marketing很重要 

用户不会自己找上门,争取用户是件需要用心和花大力气做的事情。必须学会从用户的角度去思考,真心去善待和倾听每个用户的声音。当然,你自己也应该是你的用户,如果能学会从市场和用户的角度思考,那么你觉得有问题的地方,就一定会有问题。市场的机会不是永远敞开,错过了便是错过,无法弥补。用户亦如此,他们离开了,就无法再回头,一切需要重新开始,代价很高。

流程用于对抗风险

流程会消耗时间,消耗资源,但人是无法避免犯错的。要对抗错误带来的风险,需要靠看起来似乎是机械和不够“聪明”的流程。流程不是枷锁,好的,设计精巧的流程从长期看来,能让工作变得轻松和高效。速度和质量需要平衡,脚不能只顾着踩油门。

问题总能解决 

总会有你未有经验的事情需要处理,寻找解决办法的过程,就和缺乏灵感时的情景一样,会很乏力和苦恼。但只要不放弃,黎明的曙光总是会显出踪迹。这或许需要时间,或许来自某些不经意的改变,只要没放弃,一切终究有答案。